|
Cu đơ tự chuyện !!!
Posted 1/8/2009 3:06:48 PM by Đỗ Mạnh Tuyên (G21 D5) Under Chuyện phần mềm 2.0 Last comment 1/8/2009 4:18:50 PM
Cũng như thường lệ, hôm nay nó lên Intranet, đây là kênh trao đổi thong tin duy nhất của nó. Một cái quyết định trên Anourment, kèm theo đó là 1 topic (CHUYỆN PHẦN MỀM) nó cũng chẳng lạ lẫm gì, vì hễ có một quyết định gì đó là sẽ có 1 topic kèm theo. Theo thói quen, nó phải xem cái topic người ta nói gì mà có vẻ sôi nổi thế, lúc nào cũng đứng top one. Hoá ra cái quy định trên là cái quy định về việc viết chuyện phần mềm 2.0. Thấy nhiều người comment về quy định này nó tò mò vào xem. Quy định ….. Nó đọc xong tự nhủ: ai viết ra cái quy định này mà dở hơi thế chứ, chẳng có format, chẳng có đầu đuôi của 1 cái quy định. Phần đầu kiểu như format, phần sau kiểu như quyết định chế tài thì đúng hơn. Thôi cũng chẳng bàn đến cái đó làm gì, vì nó quá quen với việc review rồi nên nó hay soi thế, chứ cái khối BA biết review là cái quái gì. Gặp khách hang nó cười cho thối mũi. Nó chỉ cười thầm. Trong topic nhiều người phản đối lắm, vì lien quan đến quyền lợi của mọi người mà (trừ vào tiền thưởng lương mềm) nó thầm nghĩ, chắc đây là cái bọn mới vào chưa biết gì, thấy có vẻ bất bình thì lên chửi thôi, chứ làm quái gì được. Có những comment nói rằng, chửi thì cứ chửi rồi chúng mày cũng phải viết thôi. Nó đọc đến lời dẫn của 1 comment lời của TGĐ “Trước đây cũng như chúng mày, tao cũng phản đối” nhưng giờ thấy thế mới hay. Rồi comment rằng “chúng mày cứ chửi đi, rồi chúng mày cũng phải viết thôi.
Nó nhớ lại, từ ngày nó vào công ty đến nay cũng được 3 năm. Thời nó vào, công ty có vẻ như là lúc thịnh nhất. Nghe người ta nói, công ty ký được cái hợp đồng 1.8M Hồi đó nó chẳng hiểu M la cái gì, Sau này nó mới biết đấy là hợp đồng lớn nhất từ trước đến nay, dự án với Petronal bên malai, là đối tác của Microsofts. Hồi đó công ty tuyển người vào ồ ạt, 300 kỹ sư để làm dự án. Cái việc tuyển ồ ạt người để đánh 1 dự án như việc ăn sổi, dự án đó suýt nữa thì fail bởi không có nhiều người có kinh nghiệm để quản trị 1 cái dự án như thế. thế rồi qua nhiều giai đoạn dự án đó cũng được đóng (năm 2007) Năm đấy đánh dấu một cột mốc tăng trưởng lớn nhất mà chưa có công ty nào tăng trưởng như thế được.
Nó sống ở cty nó cảm nhận được nhiều thay đổi từ khi nó vào, nó cảm thấy khác hơn những gì nó kỳ vọng. Ngày nó mới vào, nó được giáo dục về văn hoá công ty, về tính dân chủ, rồi có những câu truyện mà sau này nó mới nhận ra, những câu truyện mà đợt giáo dục người mới nào cũng được kể ra như là huyền thoại. Nào là nhân viên chửi xếp, nào là nhân viên chống đối mà cuối năm vẫn được tăng lương, rồi là STiCo, vân vân và vân vân. Giờ nó nhận thấy không còn như thế. Người trong công ty giờ sống cục bộ hơn nhiều. chẳng giao lưu, ít nhậu nhẹt, ít chửi bậy. Ai cũng tự nhủ vớí bản thân là yên phận. Làm để kiếm lương cho cuộc mưu sinh. Ai có tài thật sự thì thăng tiến, tuy nhiên người chẳng có tài cán gì ở lâu cũng lên chức nọ chức kia. Nó giờ cũng có tí chức: làm quản đốc hẳn hoi nhé (PM). Quân của nó cũng có năm đến chục người tuỳ theo dự án.. Nhiều lúc nó cũng thấy chán lắm. làm cái chức đấy trên đe dưới búa, ngon nghẻ gì đâu. Dự án close cả đội dự án được thưởng vài M là cùng, đi ăn nhậu gọi là motivate hết vèo, vợ con nó chẳng được gì.
Thấm thoát đã gần 3 năm, nó giờ là người cũ rồi, giờ kinh tế đang khủng hoảng, công ty cũng nhiều thay đổi để đáp ứng được với khách hang thời khủng hoảng này. Đây cũng lẽ là cơ hội để công ty xây dựng đội ngũ kỹ sư có đủ trình độ đáp ứng công việc. Nó tự nhủ, chắc vài năm nữa khi hết khủng hoảng cổ phiếu fsoft lên sàn biết đâu nó mua được cái nhà cho vợ con nó nhờ.
Nó đăm chiêu nhìn ra ngoài cửa sổ, dòng người tấp nập trên đường làm nó buồn, có lúc nào nó được hòa mình vào dòng người kia, nghĩa là nó thất nghiệp. Nhưng nó cũng tin rằng với đường lối của lãnh đạo đặt ra, sẽ có nhiều người chạy ở đường kia ngồi làm như nó ..
(còn nữa..)
Comments
LamLinh at 1/8/2009 3:16:12 PM
Quote
Report
Sao lại down giá xuống 1.8M. Với giá này chắc P1 húp cháo...
Hawk at 1/8/2009 4:05:52 PM
Quote
Report
Đọc cái intro đang thấy hay, vào bài lại quay lại chuyện lương thưởng hả bác!
Cuối năm rồi phiêu tí đi!
Chubut at 1/8/2009 4:18:50 PM
Quote
Report
không liên quan đến lương thưởng gì hết. tự chuyện thì thích viết gì thì viết thôi.
|