Tại sao sinh viên đại học FPT không chọn FSOFT khi ra trường ( Phần I)?

Posted 5/19/2012 3:47:20 PM by Phạm Trung Hải (Expert -Trainer)
Under Văn hoá, Nghề nghiệp, Môi trường làm việc, Cảm xúc cá nhân
Last comment 1/6/2013 8:42:30 AM

Trường Đại học FPT thành lập vào năm 2006, một trong những mục tiêu ban đầu là đảm bảo nguồn nhân lực cho FSOFT , nhưng sau khi mấy khóa ra trường thì  thật bất ngờ là tỷ lệ các em làm viêc cho FSOFT rất thấp , thường chỉ chiếm chưa đến 5 % số lượng ứng viên .Nguyên nhân cốt lõi do đâu ,mời anh chị em mời anh em cùng thảo luận và ném đá !

  Nguyên nhân thứ nhất :đa phần các sinh viên đại học FPT đều là con em của các gia đình khá giả hoặc ít nhất là tầm trung bình khá, với những điều kiện này thì phần lớn các em sẽ có rất nhiều lựa chọn cho mình sau khi ra trường mà FSOFT hay FPT có thể chưa phải lựa chọn tốt nhất !

 Nguyên nhân này nghe có vẻ hợp lý, khá tích cực... nhưng thử nhìn theo một view khác  :) !
 
  Nguyên nhân thứ 2 : Sinh viên đại học FPT thường có thời gian thực tập trong FSOFT khá lâu,năng lực của các em gần như không thua gì nhân viên chính thức thậm chí được đào tạo bài bản hơn và đương nhiên là chịu khó hơn, các đơn vị sản xuất làm việc cho thị trường Nhật  rất thích thực tập sinh từ đại học FPT và thường tận dụng được tối đa sức trẻ của các em với giá tiền khá bèo! Về ngắn hạn có vẻ cả hai bên đều tuân theo nguyên lý WIN- WIN , các em cần kinh nghiệm thực tiễn, FS thì cần giá rẻ với chất lượng chấp nhận  được...tuy nhiên về lâu dài việc này có vẻ đã phát sinh những vấn đề trông thấy như sau :

  Thứ nhất : Hiên tại, đa phần thực tập sinh đại học FPT đều được các đơn vị làm cho thị trường Nhật Bản đón nhận ( Nhật Bản vẫn là thị trường chiếm tỷ trọng lớn nhất của FSOFT với hơn 45% ) , FSE là 1 trong các đơn vị như vậy, công việc coding ở những đơn vị này thì 100% là tay chân, khá là buồn chán  ( những công nghệ TDD, XP với những dự án ở đây là vô cùng xa xỉ, trung bình một coder code khoảng 1 ngày thì tạo tài liệu test case mất tầm 3 ngày ) ,khách hàng bảo thủ gần như không chịu thay đổi quy trình với lý do " 10 năm nay chúng tao đều làm như thế và có vấn đề gì đâu ?" và một phần cũng do các chuyên gia của FSOFT trong những thị trường này đã ko đủ khả năng để làm khách hàng thay đổi quan điểm !  Với cách làm việc như vậy đã khiến cho nhiều cử nhân tương lai vỡ mộng vàng về nghề lập trình viên !
 
  Thứ 2 : Với FSOFT thì việc lạm dụng sinh viên thực tập đại học FPT cũng chẳng khác gì con dao hai lưỡi và  nếu dùng lâu thì nó  có tác dụng chẳng khác gì thuốc phiện , các BU  do quá phụ thuộc vào nguồn lực vừa rẻ vừa khỏe lại có sẵn, chẳng phải lo xa do vậy sẽ không có hoặc rất hạn chế các chiến lược phát triển nhân sự dài hạn...==> tự giới hạn và suy yếu dần khả năng của mình  , dần dần sẽ ko thể nhận các dự án khó do năng lực của sinh viên có giới hạn  .Kịch bản tệ hại nhất  sẽ sảy ra  khi FSOFT trở thành "con nghiện"  hạng nặng và biến thành kẻ "ăn bám" vào đại học FPT cũng như nguồn lực sinh viên thực tập  , các khách hàng sẽ dần "cạch mặt"  sau khi phát hiện các dự án triệu đô của mình do toàn sinh viên thực tập code ! Nói thẳng ra đây chính vấn đề các BU leader của chúng ta do chạy theo doanh số mà bỏ quên  "đạo đức nghề nghiệp" !

    Kết luận :cùng với những cái đầu trì trệ  và  thậm chí hơi thiếu đạo đức của nhóm quản lý tầm trung ( BU Leader ) , bằng lòng với kết quả hiện tại , không dám mạo hiểm thay đổi ,...  dẫn đến khi các em ra trường thì môi trường FSOFT trở nên méo mó và không còn hấp dẫn  ! Do vậy việc các em ko chọn FS   sau khi ra trường là hiển nhiên !
  ( Bài viết còn tiếp tục)

Mời các bạn ném đá

TuDA at 5/23/2012 2:41:14 AM    Quote    Report

Em chả biết các bác cho thế nào là trung bình khá...
Nhưng em học FU ra thấy bạn em những bạn em làm cty khác lương đều cao hơn làm trong Fsoft (Trừ mấy bạn làm iPhone bên FRD, nhưng mấy bạn này ra ngoài thì còn kiềm được nhiều hơn).
Đấy là nói mặt bằng chung của sv FU ra trường... còn những sinh viên giỏi thì hầu như không ai muốn vào Fsoft. Vì sao? Vì những bạn này có tố chất tốt, ngoại ngữ tốt, khoảng 2 năm kinh nghiệm, đi đâu cũng được đãi ngộ tốt hơn Fsoft.

Đoàn Ngọc Khá at 5/23/2012 10:07:57 AM    Quote    Report

Xem ra chất lượng đào tạo của FU quá tốt còn gì. Không có trường nào mà sinh viên ra trường đắt giá như FU.

Học xong ra trường có việc làm ngay là mơ ước của rất nhiều bạn trẻ. Tất nhiên có người thích chọn chỗ làm có lương cao, bạn khác thì chọn nơi làm có công nghệ cao, người khác nữa thì chọn nơi có thể thăng tiến trong tương lai...

Theo tôi, đó không phải lỗi của riêng FSOFT.

nam at 5/23/2012 10:56:23 AM    Quote    Report

Nộp 11k$ vào và làm việc (gần như) không công 8 tháng trời rồi, OT bét nhè, thưởng thiếc chả cần, đãi khộ không care. Vậy là quá đủ rồi, cần gì phải làm sau khi ra trường nữa??

Nói hơi phũ, chứ vào fsoft sau khi ra trường thì có 3 loại:
- học bổng, ko chạy đi đâu được, phải làm 3 năm
- cực kì cứng, là key mem trong lúc thực tập, được đãi ngộ tốt.
- mấy chú chả học hành gì, không tự bơi ngoài đời đc nên chui vào fsoft như cái trại tị nạn. ngày ngày ngồi trà đá ngắm đời trôi

Ele at 5/23/2012 1:32:11 PM    Quote    Report

Đề nghị đăng bài này của anh Hải cùng các comments lên báo nội bộ của Fsoft và đại học FPT :)

FUer at 5/23/2012 4:31:19 PM    Quote    Report

Em đang là sv FU thực tập tại FSE đây.
Em thấy anh Hải nói phần lớn là đúng.
Mấy anh có biết là sv FU đi thực tập phải đóng 1100$ , lương thì 3t mà gần như rất ít mới dc nhận, mới đầu vào còn ko sao nhưng làm tầm 8 tháng rồi mà vẫn thế. :(
SV FU đã ra trừong thì ko có chuyện học hành bét nhè này nọ rồi vào Fsoft tị nạn đâu anh, để ra dc trừong ko phải ai cũng làm dc, họ thường khá giỏi, không thì cũng có tố chất hơn ng khác.
Chung quy lại vẫn chủ yếu là lương thấp và muốn thay đổi

Fsofter at 5/23/2012 4:42:48 PM    Quote    Report

FUer at 5/23/2012 4:31:19 PM

SV FU đã ra trừong thì ko có chuyện học hành bét nhè này nọ rồi vào Fsoft tị nạn đâu anh, để ra dc trừong ko phải ai cũng làm dc, họ thường khá giỏi, không thì cũng có tố chất hơn ng khác.



Mình nghĩ bạn sai rồi

Guest at 5/23/2012 5:36:51 PM    Quote    Report

Mấy anh có biết là sv FU đi thực tập phải đóng 1100$


Thật không đồng chí, vãi chưởng thật đóng 1100$ để được đi thực tập, mấy đồng chí FUer đại gia quá.

AS at 5/23/2012 6:00:49 PM    Quote    Report

Guest at 5/23/2012 5:36:51 PM
<FONT size=2><I>

Mấy anh có biết là sv FU đi thực tập phải đóng 1100$

</I></FONT>
Thật không đồng chí, vãi chưởng thật đóng 1100$ để được đi thực tập, mấy đồng chí FUer đại gia quá.

Đó là tiền học phí kỳ nào cũng phải đóng

PhongNguyen at 5/23/2012 9:39:51 PM    Quote    Report

Thông tin bạn Hải đưa ra chưa chính xác hoặc chưa rõ nên có thể bàn luận bị lệch hướng. Theo thống kê của FU trong số hơn 300 sinh viên FU tốt nghiệp 2011 thì có khoảng 50% làm việc cho Fsoft.
Đây là con số khởi đầu không tồi. Tuy nhiên chắc cần đánh giá con số còn ở lại làm tại Fsoft sau 1 năm, sau 2 năm thì chắc sẽ có nhiều điều để bình luận, tuy nhiên sẽ phải chờ 1 năm nữa mới có thể đánh giá được.

Phạm Trung Hải at 5/23/2012 10:02:03 PM    Quote    Report

PhongNguyen at 5/23/2012 9:39:51 PM
Thông tin bạn Hải đưa ra chưa chính xác hoặc chưa rõ nên có thể bàn luận bị lệch hướng. Theo thống kê của FU trong số hơn 300 sinh viên FU tốt nghiệp 2011 thì có khoảng 50% làm việc cho Fsoft.


Thanks PhongNguyen đã bổ xung, hiện tại mình nhận định chủ quan dựa trên số lượng sinh viên FU / tổng số fresher của hơn 10 khóa gần đây ...! Có thể nhiều em còn vào FSOFT qua những con đường khác không qua fresher và số lượng này chắc cũng ko nhỏ!

Dũng at 5/24/2012 1:23:02 AM    Quote    Report

Mình sẽ chọn FSOFT sau khi ra trường :)

soldier at 5/24/2012 9:35:32 AM    Quote    Report

Nhờ bạn Hải nói thêm hộ mình về điểm này :
cùng với những cái đầu trì trệ và thậm chí hơi thiếu đạo đức của nhóm quản lý tầm trung ( BU Leader ) , bằng lòng với kết quả hiện tại , không dám mạo hiểm thay đổi ,..

Vì đọc các kiến giải bên trên của bạn mình ko thấy map với kết luận.

fs at 5/24/2012 2:05:06 PM    Quote    Report

Bảo là " thiếu đạo đức nghề nghiệp" vì khách hàng expect develeoper phải toàn là senior lẫn guru ( gửi CV cho khách hàng toàn là dev 1-3 năm kinh nghiệm ) nhưng thực chất người implement thì toàn là thực tập sinh !
Quy trình của khách hàng quá rườm rà, nặng nề về công việc tay chân ( mà mỗi dev phải tiến hành ) , tuy nhiên leader không dám có đề xuất cải tiến thay đổi ... dẫn đến đa số thực tập sinh sau khi thực tập tại đây sẽ có đánh giá rất tiêu cực về cái nghề mình sẽ làm trong tương lai . Nếu thực tập tại các nhóm làm cho EU- US thì hầu như ko gặp tình trạng này

tiennn at 5/24/2012 2:32:46 PM    Quote    Report

Ngày em đi tôi đã khóc rất nhiều
Những cay đắng, đớn đau dồn nén lại
Em đi rồi lặng thầm tôi tự hỏi
Sao bây giờ em mới chịu buông tha =))
(Thơ thẩn tý thay đổi không khí :D )

xixo at 5/24/2012 2:36:03 PM    Quote    Report

Tại sao FU-ers không làm việc với Fsoft? mình đánh giá cao sinh vien FU cũng như sinh viên một số trường Bách Khoa, Công Nghệ, Bưu Chính... Thử hỏi Hiện Nay các em có còn mơ ước về Fsoft nữa không? Không ai ép buộc được các em FU phải làm khác - những con người trẻ năng động và đầy khát vọng.
Về các BU-leaders, họ cũng chỉ là employer đâu có gì hơn. Một phần trong số họ vẫn đang chiến đấu hết mình vì anh em cuder, yeah! A Hải quy chụp về BU leaders như vậy là không công bằng.

Có trách thì phải trách khủng hoảng kinh tế quá nặng nề, Fsoft chưa đủ mạnh để duy trì tốc độ phát triển mạnh mẽ như những năm 2006, 2007. Hy vọng những Fsoft Soliders sẽ tiếp tục vực Fsoft đứng lên mạnh mẽ trong tương lai gần!
ex-fsofter

Đoàn Ngọc Khá at 5/24/2012 3:24:51 PM    Quote    Report

Nói đi cũng phải nói lại, mục tiêu của FU đâu phải đào tạo người cho FSOFT đâu, mục tiêu của FU là đào tạo nhân tài cho đất nước.

Thật tai hại nếu sinh viên FU ra trường không được nơi nào đón nhận, mà chỉ biết đợi 1 việc làm tại FSOFT hay FPT.

Các bạn đi học và đóng học phí là chuyện bình thường, bạn đi học ở đâu chẳng phải đóng học phí đúng không? Ít hay nhiều thôi.

Đi học tại FU còn có chỗ để thực tập là tuyệt vời rồi, rất nhiều trường dù có muốn, dù bỏ ra rất nhiều tiền cũng không bao giờ (nhất là các trường nhà nước) có được chỗ để sinh viên thực tập như FU đâu.

Bạn đừng đòi hỏi cty mình thực tập phải trả tiền cho việc bạn thực tập, vì thực tập chẳng qua chỉ là học việc, vì vậy không ai lại trả tiền cho người học việc.

Tóm lại, đầu vào của FSOFT hiện nay rất phong phú, thêm quy trình làm việc của FSOFT đang ngon, ai cũng có thể vào làm việc được, giỏi hay không giỏi cũng có thể làm việc tốt tại FSOFT, bằng chứng là sinh viên thực tập vẫn làm việc ngon lành đó kìa. Đó là lý do chính để chủ doanh nghiệp không việc gì phải trả lương cao để thu hút nhân lực cả, trả lương thấp đây mà còn tuyển không hết nữa mà.

Anonymous at 5/25/2012 11:49:24 AM    Quote    Report

Em là cựu sinh viên của FU và đang làm việc ở FSOFT. Thật sự mà nói thì đa phần sinh viên FU ko làm việc ở FSOFT là vì lương thấp so với ở ngoài.

Ngoài ra đa phần vào FSOFT cũng chủ yếu là lấy kinh nghiệm rồi đi ra ngoài xin việc cũng dễ hơn mà thôi. Cứ làm tàng tàng ở FSOFT, vừa làm vừa kiếm việc, được công việc tốt là nhảy ngay.

Đinh Chí Kiên at 5/25/2012 4:30:07 PM    Quote    Report

ĐH FPT đào tạo hơi bị hay.
Còn việc SV sau khi tốt nghiệp FU không vào Fsoft làm việc thì các sếp của FPT nói chung & Fsoft nói riêng phải xem lại chính sách đãi ngộ thôi.
Thời buổi này ở đâu trả lương xứng đáng, chệ độ làm việc ngon lành . . . thì người ta sẽ nhảy vào thôi. Đất lành chim đậu mà!

TungTC at 5/26/2012 12:40:46 PM    Quote    Report

Gia đình khá giả thì không có liên quan nhiều lắm đến việc đi làm ở đâu. Công việc hoàn toàn cho sinh viên lựa chọn, gia đình là thứ yếu ( trừ một vài trường hợp đặc biệt) cho nên em nghĩ việc Sinh viên FU không chọn Fsoft là do cách nhận định về Fsoft của SV thôi.
Đa phần cách nhận định là:
Lương thấp - nhiều kinh nghiệm!
-------
Còn việc lệ thuộc vào FU thì không đúng cho lắm vì so sánh việc
Nhân lực năng lực khá, vẫn thỏa mãn khách hàng, chi phí rẻ
Nhân lực năng lực cao, vẫn thỏa mãn khách hàng, chi phí cao
Thì ai chả chọn cái rẻ ! Hế hế!
-------
Nhìn chung FSOFT vẫn là điểm đỗ cho các FU-er. Cũng có khi là phỏng vấn và deal mức lương khá khoai nên FSOFT ko thể nhận thôi! :P!
Đừng bi quan quá chứ ạ!

Lang thang at 5/28/2012 3:14:05 PM    Quote    Report

Sinh viên FU sau khi ra trường có thể xin việc một cách dễ dàng ở các công ty khác ngoài FS thì đó là tín hiệu đáng mừng với FU. Điều đấy chứng tỏ chất lượng đào tạo đã dc khẳng định và chấp nhận rộng rãi.
Còn trường hợp SV FU ra trường chỉ có FS mới chấp nhận thì mới là điều đáng lo lắng.
Còn cạnh tranh nhân lực là bình đẳng với mọi nhân viên dù đến từ trường nào đi chăng nữa, về mặt tuyển dụng thì SV FU với SV trường khác cũng như nhau thôi.
Tuy nhiên SV FU có lợi thế khi vào FS là ko cần qua lớp Fresher nếu trong 8 tháng thực tập được đánh giá cao (Đa số là thế này)