Lương mềm vì sao trễ hơn mọi năm ?

Posted 1/20/2011 3:24:50 PM by Guest (Guest)
Under Nghề nghiệp
Last comment 1/27/2011 1:32:33 PM

Vừa đọc tin nhanh 131 thấy ngay tin buồn sau;

CBNV FSOFT sẽ nhận lương mềm qua tài khoản trước 28/1. Các đơn vị hoàn thành việc tính thuế và chia thưởng sớm thì CBNV sẽ được nhận sớm hơn. Dự kiến FSOFT sẽ điều chỉnh lương theo hệ số trượt giá giống như chính sách của FPT, hiện Ủy ban Tổ chức Cán bộ của FPT đang xem xét việc này.

Thắc mắc vì sao lương mềm năm nay chậm hơn mọi năm? Các ban tài chính kế toán làm ăn như thế nào? Ngày 28/01 cũng là 25 tháng chạp rồi, có nghĩ đến đời sống nhân viên ko? Lúc đó chuẩn bị gì dc nữa, phải đi vay tiền để sắm ít đồ Tết, sơn lại ngôi nhà cho mới mẻ sao?

Guest at 1/21/2011 12:17:50 AM    Quote    Report

Bình thường lương mềm FS trung bình là bn các bác nhỉ, em mới vào cóc biết

Guest at 1/21/2011 9:36:36 AM    Quote    Report

Mới vào thì không có đâu :(

Guest at 1/21/2011 12:17:50 AM
Bình thường lương mềm FS trung bình là bn các bác nhỉ, em mới vào cóc biết

Lucky at 1/21/2011 9:44:46 AM    Quote    Report

Đừng đợi lương mềm năm nay nhé vì nó ít nên có chuyển sớm hay muộn cũng không thành vấn đề :).
Anh em đừng bị choáng nhé :))

Guest at 1/21/2011 9:54:15 AM    Quote    Report

Lương cứng đã thấp, nói chuyện thì sếp bảo công thêm lương mềm vào cũng khá.

Cuối năm rồi, hết cái hợp đồng 6 tháng, hết việc, mình bị out, giờ chuyển sang G khác. Biết tìm lương mềm ở đâu bây giờ?

Nguyễn Trường Giang at 1/21/2011 10:13:50 AM    Quote    Report

Chắc là năm nay lương mềm thấp, FSOFT trả lương mềm ngày 28 để AE ko kịp kêu ca gì đã phải vội vã lo về quê rồi. Còn sang đầu năm mới thì mải chúc tụng, cũng ít ai comment. Cách làm này quá ổn? :D

Lucky at 1/21/2011 10:13:52 AM    Quote    Report

Lương mềm có sớm thì có ai đi tham gia sumup nữa không ta :))

cde at 1/21/2011 10:28:58 AM    Quote    Report

Chỉ bằng 1/2 năm ngoái thì nhận lương mềm xong anh em out cho nó lành
Lương thấp mong mỗi lương mềm thì cứ ém mãi không chịu báo


abc at 1/21/2011 10:23:46 AM
<FONT size=2><I>
CEO at 1/21/2011 10:13:38 AM
Thì vẫn phải chờ CEO review and approve từng case một nên mới chậm, chứ DS thì đã có từ lâu rồi. Mịa, FSOFT giờ điên mịa rồi, chia ra một đống các công ty con, tưởng là được trao quyền để có thể hoạt động nhanh gọn hơn nhưng thực ra chỉ là trao việc chứ không trao quyền, CEO vẫn review và approve từng hợp đồng nhỏ, từng trường hợp tuyển dụng một...cả một đống người bottom neck ở một bà CEO. Hình ảnh cả một đống anh tai ngồi thiền thật là khó chịu.
</I></FONT>
Ôi ôi ôi,...em không tin ^_^
Ai bảo các bác làm ăn củ đậu chứ
GNC thì lỗ, không biết năm nay có lương mềm không
G2,G8,G21 cũng đang liêu xiêu .. nữa, các G khác cũng không khá hơn. Lương mềm năm nay chỉ bẳng 1/2 năm ngoái, anh em đừng sốc nhé

G2 at 1/21/2011 10:41:40 AM    Quote    Report

abc at 1/21/2011 10:23:46 AM
<font size="2">
Ôi ôi ôi,...em không tin ^_^

Ai bảo các bác làm ăn củ đậu chứ

GNC thì lỗ, không biết năm nay có lương mềm không

G2, G8, G21 cũng đang liêu xiêu .. nữa, các G khác cũng không khá hơn. Lương mềm năm nay chỉ bẳng 1/2 năm ngoái, anh em đừng sốc nhé



Cái gì cũng qua CEO duyệt thì không hiểu khi bị failed CEO có chịu trách nhiệm không nhỉ? Hay duyệt cho nó gọi là có quyền lực, còn hậu quả thì vẫn là các chú chịu?

Mà chú nói thế nào, G2 margin cao nhất FSOFT mà?

Guest at 1/21/2011 11:27:42 AM    Quote    Report

Tin đồn cào bằng , san phẳng lương mềm năm nay ko bít thế nào.
Chứ nếu thế thì chẳng biết làm việc phấn đấu vì cái j?

Hoho at 1/21/2011 11:41:30 AM    Quote    Report

Hi vọng chứa chan là chán chưa.
em thấy các bác đừng nên hy vọng quá nhiều. :)

~_* at 1/21/2011 11:57:42 AM    Quote    Report

Lucky at 1/21/2011 10:13:52 AM
Lương mềm có sớm thì có ai đi tham gia sumup nữa không ta :))

<== cái này chuẫn này :D
socku xong thì ở nhà hết ^^

boy hi vọng at 1/21/2011 12:00:24 PM    Quote    Report

có đủ mua chiêc nouvo LX không ta, minh đang trông quá :D :D

Guest at 1/21/2011 1:17:36 PM    Quote    Report

CEO chắc dek nghĩ ra việc gì để làm thì ngồi duyệt mấy cái việc lương mềm này chắc???

Không biết thì đừng nói at 1/21/2011 1:34:13 PM    Quote    Report

FRD thông báo lương mềm rồi. Cao ngật ngưỡng.
Ai cũng vui. Không hiểu các bác kêu ca cái gì. :)

Guest at 1/21/2011 1:47:53 PM    Quote    Report

Còn GNC đang trông mong từng ngày, chỉ mong có cây đào ăn Tết thôi :(

Đổi đời at 1/21/2011 1:49:28 PM    Quote    Report

Anh em Fsoft mình nên chủ động trong thu nhập thì tốt nhất. Muốn có nhà có xe thi phải cần cố gắng và động não nhiều lắm. Đừng trông mong vào lương mềm hay cái gì đại loại như vậy. Tết gần đến muốn có tiền thì buôn bán trên Intranet, chungta.vn,... Bán hàng để có thêm thu nhập. Mình thấy nhiều người thành công bằng mô hình này lắm.

À mà nói chuyện ngoài luồng 1 chút, có ai biết lập trình iOS (iPhone/iPad/iPod) thì liên lạc với mình nhé. Đảm bảo năm sau không cần quan tâm đến lương mềm luôn.

BOM_Gx at 1/21/2011 2:04:14 PM    Quote    Report

Em cũng nhất trí với tư tưởng này, làm cty thì đóng góp vừa thôi, để dành chất xám mà tư duy làm kinh tế cho riêng mình, xếp nào chả có Cty TNHH riêng...
phải động não, và suy nghĩ chứ chửi xếp chỉ tổ mất thời gian, thời gian chửi mình kiếm tiền có phải sướng không...

Guest at 1/21/2011 2:31:21 PM    Quote    Report

@Đổi đời:
Bạn cho địa chỉ mail liên hệ đi

Guest at 1/21/2011 2:56:09 PM    Quote    Report

Bạn này dám công khai các bí mật, độc chiêu quản lý của FSOFT giữa chốn đông người.

Công nhận chiêu quản lý độc đáo thật.


Nguyễn Trường Giang at 1/21/2011 10:13:50 AM
Chắc là năm nay lương mềm thấp, FSOFT trả lương mềm ngày 28 để AE ko kịp kêu ca gì đã phải vội vã lo về quê rồi. Còn sang đầu năm mới thì mải chúc tụng, cũng ít ai comment. Cách làm này quá ổn? :D

Guest at 1/21/2011 3:14:52 PM    Quote    Report

Chia cty con lung tung như vậy là do thiếu lãnh đạo, muốn gom lại để phù hợp với các lãnh đạo hiện có, chứ không phải để phân quyền đâu.

Thêm 1 lý do nữa là để nhân viên luôn thấy có sự thay đổi, rồi lại hi vọng, rồi lại chờ đợi.

Đấy là nghề, là tuyệt chiêu của lãnh đạo.


CEO at 1/21/2011 10:13:38 AM
Thì vẫn phải chờ CEO review and approve từng case một nên mới chậm, chứ DS thì đã có từ lâu rồi. Mịa, FSOFT giờ điên mịa rồi, chia ra một đống các công ty con, tưởng là được trao quyền để có thể hoạt động nhanh gọn hơn nhưng thực ra chỉ là trao việc chứ không trao quyền, CEO vẫn review và approve từng hợp đồng nhỏ, từng trường hợp tuyển dụng một...cả một đống người bottom neck ở một bà CEO. Hình ảnh cả một đống anh tai ngồi thiền thật là khó chịu.