Thi tuyển vào Fsoft khó hay dễ?

Posted 4/17/2007 4:59:17 PM by Nguyễn Quốc Nguyên (Phó phòng Tuyển dụng)
Under Nghề nghiệp

Last comment 4/3/2013 10:23:28 AM

Trước tiên, bạn có thể tìm hiểu về Quy trình tuyển chọn của Công ty tại website tuyển dụng của Công ty (www.FPTSoftwareCareer.com). Ngắn gọn gồm có 3 vòng: sơ tuyển hồ sơ, thi viết và phỏng vấn.

Tại vòng Sơ tuyển hồ sơ, chúng tôi sẽ xem xét các thông tin có trong hồ sơ so với yêu cầu tối thiểu của vị trí cần tuyển. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng quan tâm đến việc các bạn trình bày CV/ resume như thế nào, có đầy đủ các thông tin cần thiết hay không. Một số điểm các bạn hay mắc phải trong quá trình này là:

-         Thông tin liên hệ không đầy đủ hoặc không cập nhật (rất hay xảy ra đối với các bạn chưa tốt nghiệp hoặc mới tốt nghiệp được một vài năm). Chúng tôi rất hay gặp trục trặc và khó khăn khi liên hệ lại với các ứng viên: sai điện thoại hoặc điện thoại của nơi trọ cũ, email sai không liên hệ được…

-         Sử dụng bản CV cũ của ai đó và cập nhật lại thông tin cá nhân nhưng làm cẩu thả, kê khai ở đầu là A nhưng ký tên lại là B, nói biết kỹ năng này, thành thạo ngoại ngữ nọ nhưng khi hỏi thì không biết hoặc kém.

-         Nhiều bạn rất hay hỏi về việc hồ sơ gồm những gì, gửi như thế nào…Đây là thông tin quan trọng nếu các bạn dự tuyển vào các công ty thuộc khối nhà nước, nhưng với đa phần các công ty hiện nay, trong đó có Fsoft thì câu hỏi này thể hiện bạn không phải là người năng động, tự tin. Bên cạnh đó, trong các thông báo tuyển dụng chúng tôi đều có thông tin chỉ dẫn nhưng các bạn hay bỏ qua.

Đa phần các bạn dự tuyển đều được gọi lên thi viết. Ở Fsoft, các bạn sẽ cần thi 3 môn trắc nghiệm IQ, GMAT và tiếng Anh. Các bài thi này tập trung đánh giá nhiều về khả năng tư duy, phân tích và giải quyết vấn đề hoặc khả năng đọc hiểu (đối với tiếng Anh). Thông thường, các bạn đạt khoảng 40% điểm tối đa mỗi môn là được gọi vào vòng phỏng vấn. Nhiều bạn trượt vòng thi này đều nói do chưa quen với loại hình thi này. Theo tôi, đây không phải là lý do chính vì nếu bạn làm test nhiều thì có thể kết quả bài thi của bạn có thể không chính xác nữa. Quan trọng là cách bạn làm bài/ giải quyết các vấn đề trong mỗi bài như thế nào mà thôi. Bên cạnh 3 môn thi này, các bạn học CNTT sẽ phải làm thêm một bài test về chuyên môn, thường là ngay trước khi vào phòng phỏng vấn. Kết quả của bài test sẽ giúp cho cán bộ phỏng vấn thêm thông tin để quyết định có nhận ứng viên hay không.

Các bạn sẽ được liên hệ lại để thông báo lên phỏng vấn nếu vượt qua vòng thi tuyển trên. Sẽ là tốt nếu trước khi đến phỏng vấn, bạn tìm hiểu kỹ về Công ty, về vị trí công việc mà bạn dự tuyển. Phong cách tự tin, thẳng thắn sẽ khiến bạn ghi điểm tại vòng tuyển dụng. Các bạn cũng nên lưu ý về các thông tin trả lời phỏng vấn, phải tuyệt đối trung thực. Nếu chúng tôi (hoặc bất cứ nhà tuyển dụng nào) phát hiện ra bạn không trung thực, bạn chắc chắn không được nhận vào làm. Mà việc để phát hiện ra điều này không phải là quá khó, chúng tôi có thể hỏi thêm trong quá trình phỏng vấn hoặc kiểm tra các thông tin này. Hơn nữa, nếu bạn không trung thực thì sẽ khó giấu được thái độ, nét mặt… trong quá trình phỏng vấn. Nhiều bạn hay hỏi chúng tôi là phỏng vấn bằng ngoại ngữ hay tiếng Việt. Xin thưa, là tiếng Việt, sẽ có ngoại lệ nếu bạn dự tuyển vào vị trí liên quan đến tiếng Nhật thì sẽ có phỏng vấn tiếng Nhật. Một số vị trí có thể khách hàng của Fsoft sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp, và khi đó tiếng Anh/ Nhật/ Pháp là cần thiết.

Với các vị trí liên quan đến CNTT ở Fsoft, chúng tôi thường tuyển được với tỷ lệ 5:1, nghĩa là cứ 5 ứng viên dự tuyển thì sẽ tuyển được 1 người. Đây là tỷ lệ khá cao so với các công ty khác, do nhu cầu phát triển của Fsoft hiện rất lớn.

Các vòng tuyển chọn kể trên không áp dụng cho các trường hợp “cầu hiền”, tức là bạn có nhiều kinh nghiệm quản lý, chuyên môn rất giỏi… Khi đó, bạn không cần tham gia vòng thi viết mà trực tiếp vào phỏng vấn.

Vài thông tin chia sẻ, sẽ cập nhật thêm sau, hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn ít nhiều.

Bây giờ thì các bạn cho rằng thi vào Fsoft khó hay dễ?


Comments

Trang at 8/18/2010 11:05:18 PM    Quote    Report

Mọi người ơi! Mình sắp thi tuyển vào fsoft để thực tập trong 6 tháng . Được bit là sẽ thi đầu vào 3 môn IQ, GMAT, TA. Mình muốn hỏi TA thi như theo hình thức nào ? Có cả phần nghe hiểu viết à. Mình chưa rõ lắm . Mong mọi người có thể giúp mình 1 cách cụ thể . Xin cảm ơn mọi người ^^


Phạm Trung Hải at 8/18/2010 11:12:20 PM    Quote    Report

Cứ thi thì biết, trượt thì thi lại. Thi lại vẫn trượt thì :
-1 extend hợp đồng thử việc thêm 1 tháng
- Quản lý trực tiếp bảo lãnh hoặc... ^_^
Đề thi tiếng anh vào FSOFT tương đối khó, test đủ các kỹ năng : nghe, đọc, viết bạn nào làm được 25/50 là rất giỏi rồi .


Trang at 8/20/2010 6:28:53 PM    Quote    Report

Tớ đã qua vòng thi tuyển vào làm sinh viên thực tập. Sắp tới đi phỏng vấn . Mình vẫn chưa có kinh nghiệm gì trong vẫn đề phỏng vấn. Mong mọi người có thể cho minh ít kinh nghiệm . Mà họ phỏng vấn những gì thế . Hỏi về chuyên môn à? Giúp đỡ tớ nhé^^


Dam Huy Manh at 8/20/2010 6:57:36 PM    Quote    Report

Thông tin rất bổ ích.
Cảm ơn anh NguyenNQ.


Gấu mập at 9/22/2010 10:20:46 AM    Quote    Report

Nghe mọi người bàn tán về Fsoft nhiều quá đâm ra mình cũng thấy hoang mang chẳng biết thực hư thế nào. Mình vừa được bên đó gọi đi làm ở ban Tiếng Trung, cũng thấy hứng thú lắm. Thôi thì cứ vào đó làm rồi biết ngay thế nào, chứ cứ đoán già đoán non thế này không đỡ nổi.chẹp chẹp !!!


kem_bơ at 12/17/2010 12:25:03 PM    Quote    Report

Ôi trời, chiều nay em phỏng vấn vào FSoft. Đừng hù em như rứa chớ...hu hu.


Trần Ngọc Khánh at 4/13/2012 3:08:48 PM    Quote    Report

đợt trước tôi có thi tuyển ở fsoft Hà Nôi, đúng là phải qua các vòng thi như vậy, thi test trên máy, nói chung mấy bài thi tư duy logic ko khó. t thì sợ nhất là tiếng anh nhưng may quá vẫn pass ;)),
vào phỏng vấn thì có run thật nhưng đúng là chưa đi làm, chưa học xong nên cũng gặp khó khăn,
PV thì chỉ hỏi về kiến thức chuyên môn thôi .
tối tuyển vào vị trí java nên hỏi 1 số câu như : strust , pakage, interface, overoad override.....
nói chung hỏi về kiến thức chuyên môn từ tổng quát tới chi tiết :)==>> fail :((, vì chưa ra trường...
tuần sau đi thi tuyển ở fsoft HCM, hehe, mới vào Sg mà;)), hy vong lần này sẽ vào được fsoft với 1 lần kinh nghiệm thi tuyển :D
goodlock 4 u


Nguyễn Thị Thu Hồng at 4/3/2013 10:23:28 AM    Quote    Report

Em khát khao được làm việc tại Fsoft chi nhánh Đà Nẵng. Mong các anh chị và các bác giúp em. Khi nào có thông tin tuyển dụng các bác share cho em với. Làm việc ở Fsoft thật là chuyên nghiệp.

First   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11


GỬI COMMENT CỦA BẠN Ở ĐÂY!

Tên bạn
Địa chỉ email
Trang web của bạn
Comment * Gõ được tiếng Việt có dấu mà không cần bộ gõ ngoài (Unikey hoặc Vietkey)
* Tôi đã đọc kỹ và đồng ý với Quy định Chợ Dưa
 
  * Bắt buộc
Username
Password
 
  Register
Same author

10 cách thưởng cho nhân viên không bằng tiền

Thế nào là một công việc tốt?

Hội thảo về 'Cloud Computing'

FPT Software tuyển 1000 Kỹ sư phần mềm

Giữ nhân tài bằng lương bổng

Hội thảo Tuyển sinh BrSE khóa 3

Seeking 4 Senior Java Developers

Tuyển 3 Test Leaders cho dự án Test Mobile

Cần tuyển gấp 1 Project Technical Leader

Tuyển PM và Lập trình viên điện thoại di động trên nền công nghệ Android và IPhone

More...

Categories
   Môi trường làm việc [564]
   Cảm xúc cá nhân [1098]
   Văn hoá [698]
   Nghề nghiệp [470]
   Tuyển dụng [119]
   Thời sự [425]
   Chuyện phần mềm 2.0 [2070]
   Góc onsite [178]
   Công nghệ và Quy trình [135]
   Góc Sinh viên [82]
   Bài dự thi “Gia đình tôi” [72]
   Dưa ủng [49]
   Quỹ Tấm lòng [21]
   Góc Vi hành [15]
Links

© Gà quý 2012
Số lần truy cập: 20,008,121
Số lần comment: 73,057. Hôm nay: 0. Hôm qua: 17
who's online