Đòi quyền cho … dân chủ

Posted 2/5/2010 11:03:58 AM by By Ếch (Guest)
Under Môi trường làm việc
Last comment 3/5/2010 2:12:13 PM

Chưa một nơi nào mà tính dân chủ được đẩy cao vượt tầm như ở Fsoft. Đi đâu cũng thấy “chúng nó” tự hào vỗ ngực đen đét mà khoe “Café thỏai mái đi, ông ấy chả làm được gì đâu, vớ vẩn chửi luôn, sợ c… gì”. Đúng là sợ, sợ thật. Sợ như một người bố sợ đứa con mình đẻ ra, nuôi lớn, nhưng trót chiều quá mà nó hóa hư, nó cãi lại, nó đòi tự do, mà chẳng thế nào uốn nắn lại được…Từ lớn đến bé, nói không khéo cái mồm, nó chửi lại cho … bỏ mịe.

Ấy, nói đơn giản như cái vụ tăng lương. Không tăng, ừ thì bị chửi cũng đáng, nhưng tăng mà ít rồi cũng bị…chửi nốt. Cái thói đời tăng biết bao nhiêu tiền mới gọi là đủ đây, thôi thì ngậm đắng nuốt cay. Chả lẽ lại bảo “tụi mày sang mấy công ty khác mà xem, không có chuyện một năm xét 2 lần đâu nhé, khi nào đòi thì tăng, không đòi thì thôi”. Mà cũng chả dại, nói ra lại … ăn chửi thôi.

Rồi trả lương cho nhân viên mà không đúng ngày cũng khổ. Cả một phòng làm bục mặt ra để trả lương sớm 5 ngày cho hàng nghìn người. Nhưng cuối năm việc dồn đến mông, chỉ trả sớm được có 4 ngày – chậm một ngày so với thông báo – thế là cũng bị chửi, bị khiển trách… Biết thế này, cứ trả như bình thường cho … nhẹ nợ.

Rồi giao tiếp giữa sếp với nhân viên ở Fsoft phải được xếp vào hàng kỹ nghệ, nhân viên thì không cần, nhưng sếp thì phải luôn luôn học hỏi, luôn luôn trau dồi và tích lũy kinh nghiệm. Muốn được lòng dân thì phải “chiều chuộng”, phải “hòa đồng”, phải “chúc mừng sinh nhật”, phải “quan tâm, hỏi han, động viên”… Không chúc mừng sinh nhật thì tụi nó so sánh “sao sếp kia chúc mừng mà sếp này không chúc”, chúc thì tụi nó chửi cho vì “viết không hay”. Nhục không để đâu hết nhục. Thế này thì Mỹ cũng phải chịu thua “dân chủ Fsoft” chứ đừng nói là mình. Ôi, sếp cứ phải cử tụi nó đi “onsite” ở cơ quan nhà nước hoặc quân đội vài tháng mới được, cho biết thế nào là “trên-dưới”.

Dân chủ ở Fsoft lại còn “vô cùng chuyên nghiệp” nữa chứ. “La làng quyền” luôn được áp dụng triệt để. Không hiểu “calllog”, hoặc mail có được coi là cách làm việc chuyên nghiệp trong các trường hợp cần yêu cầu hay không, nhưng hơi có vấn đề gì là lại tụ họp nhau lên Intranet hoặc mang cả ra Chợ để la làng. Đôi khi nhân viên nhà mình đã đẩy một vấn đề quá nhỏ trở nên phồng to và vỡ một cách không cần thiết, vừa mất thời gian của nhiều người (tò mò vào đọc, comment), lại vừa mang đến một hình ảnh Fsoft giải quyết vấn đề … ở chợ (bộ phận liên quan thấy bị “chửi” nhiều quá lại phải lọ mọ giải quyết vấn đề, dù chẳng có mail yêu cầu chính thức nào hết).

Cũng vì được cưng chiều quá, được dân chủ quá mà mỗi khi có những yêu cầu, comment rất chính đáng từ phía khách hàng về giờ giấc hay phong cách làm việc, dân mình đều thấy … khó chịu và kêu ca. Chỉ tội cho sếp, suốt ngày phải đi … an dân, động viên nhân viên làm những việc mà … lẽ ra người lao động phải chấp hành.

Fsoft – FPT tự hào là nơi mọi người đều có quyền bình đẳng, có phong cách làm việc tự do, thỏai mái. Nhưng nếu nhìn lại thì càng những năm trở lại đây, sự “tự do” càng bị lạm dụng hoặc bóp méo. Năm mới, mong một môi trường mới tự do một cách chuyên nghiệp hơn.

(Bài viết đã được đăng trên CCB số Xuân 2010)

Minh Minh at 2/5/2010 11:13:21 AM    Quote    Report

Hay hay. Nhưng mình nghĩ có nhiều thành phần lai tạp không phải tại Fsoft comment ở đây hoặc thậm chí giả danh Fsofter. Mà tớ thấy tự do như ở Fsoft cũng sướng đi. Chứ như ở doanh nghiệp khác thì không có chuyện nói về lãnh đạo như cậu tớ, mày tao như vậy đâu. Còn tự do phát ngôn là đúng, chỉ cần mọi người thể hiện ngôn từ lịch sự và văn minh.

DS at 2/5/2010 11:13:33 AM    Quote    Report

Thích bài này!

Chửi, than phiền là phản xạ của Fsofter rồi!

Lang Thang at 2/5/2010 11:34:18 AM    Quote    Report

hay quá, đọc vừa buồn cười vừa thấy đúng :D

Thu Không at 2/5/2010 1:28:49 PM    Quote    Report

Póc tèm Chợ Dưa!
Ko ngờ chợ nhà Dưa lại đông dzui thía.
:))

ABC at 2/5/2010 2:24:26 PM    Quote    Report

Deleted by author

exFsofter at 2/5/2010 2:26:06 PM    Quote    Report

Chà chà, nhưng đó chính là một trong những giá trị cốt lõi của FPT đó!
Nó như bộ áo khoác đẹp mã để FPT chiêu mộ, giữ người và phát triển trong thời kỳ đầu.
Nhưng khi phát triển đến một mức độ nào đó, thì nó trở nên chật chội, cần phải thay đổi.
Lại ngẫm chuyện con rắn lột xác để lớn...

ABC at 2/5/2010 2:26:14 PM    Quote    Report

Thằng cầm đâu cũng chửi bậy suốt, tự khắc các thằng dưới cũng bầy đàn đi theo thôi :)

culithay at 2/5/2010 4:31:06 PM    Quote    Report

Thì chẳng biết chửi ai hoặc không giám chửi ai thì mang ra chợ để chửi. Cái chợ dưa ra đời cũng là ý của các anh ở trển nghĩ ra. Chợ dưa là chỗ cho anh em la làng mà...Vấn đề như thế nhưng nó vẫn đang chạy tốt là được. Dân FSoft hình như cũng quen với kiểu này nên vẫn bảo ban anh em được. Với những người không hiểu và thông cảm thì lại bảo chúng nó láo quá. hehe

xyz at 2/5/2010 4:46:22 PM    Quote    Report

Nói thật là phong trào chửi bới của anh em FSO kinh quá. Mềnh quen mấy em có thâm niên bên đó, hở động chuyện gì cũng bảo: sao k chửi chết cha nó đi. Nghe cứ như phường chợ búa k bằng. Con trai thì k biết thế nào, nhưng mấy cô con gái mềnh quen, đanh đá gớm ghê, thấy mà hãi

xxx at 2/5/2010 5:09:01 PM    Quote    Report

Dân chủ gì đâu, vô văn hóa thì đúng hơn.

bethamlam at 2/5/2010 5:47:10 PM    Quote    Report

cũng tại vì sếp dek có quyền gì thật, đuổi nó đi thì dek có thằng nào làm

Mình thì thấy tại tiền ít hết
- Lương thấp khó bảo, lương giờ chú nào cũng >10m xem, đi chỗ khác cũng chẳng hơn gì sẽ sợ sếp hơn.
Nếu lương >10m thì đặt rule như VTel 2,3 năm set tăng lương 1 lần, đỡ CP nhiều nặng nợ, tốn effort và comment trên CDua
Lương cao nv ít khi bật sếp, set thưởng theo quý và trao quyền cho PM, thằng nào láo thì dek thưởng, láo nữa thì CTD hoặc đuổi luôn

Giờ chủ yếu Fsofter bật tanh tách vì ở đi chả khác quái gì nhau

Nghĩa at 2/5/2010 7:33:18 PM    Quote    Report

Các chú cứ làm việc đi, mệt các chú quá, kêu ca suốt ngày.

nguyen anh tuan at 2/5/2010 8:23:24 PM    Quote    Report

Diễn biến hòa bình (^_^)

Guest at 2/5/2010 11:02:09 PM    Quote    Report

Đoán bừa là tác giả không thuộc khối làm dự án :)

Guegw at 2/6/2010 11:12:21 AM    Quote    Report

Tác giả là nhà báo ăn lương nhà nước thôi, có gì khó đoán đâu.

Beatles at 2/6/2010 5:59:40 PM    Quote    Report

bethamlam at 2/5/2010 5:47:10 PM
cũng tại vì sếp dek có quyền gì thật, đuổi nó đi thì dek có thằng nào làm

Chỉ có sếp kém mới không dám "đuổi" thôi :)

Giữ lại những nhân viên làm ít, kêu nhiều là ảnh hưởng không tốt cho tập thể. Muốn tập thể phát triển được, anh em được tăng lương thì từ sếp đến quân đều phải làm cho tốt, support nhau cho tốt. Không phù hợp với bài chơi đó thì giải tán :)

Ngoan at 2/6/2010 7:33:17 PM    Quote    Report

Dân chủ phải đi kèm với trách nhiệm. Nếu để dân chủ hết thì chỉ có loạn, lúc đó phải vời đến luật pháp (quy định công ty) ra mà xử thôi

Ngoan at 2/6/2010 7:36:13 PM    Quote    Report

P/S nói gì thì nói, các bác ngoài ấy chửi ác hơn tụi em trong này nhiều. Có phải các bác dữ còn tụi e hiền không nhỉ?

Guest at 2/8/2010 8:58:52 AM    Quote    Report

Bạn đoán nhầm nhé. Tác giả là 1 Tester chính hiệu nhé. :)


Guegw at 2/6/2010 11:12:21 AM
Tác giả là nhà báo ăn lương nhà nước thôi, có gì khó đoán đâu.

Guest at 2/9/2010 7:58:05 AM    Quote    Report

Mình biết một em tester chuyên viết bài kiếm tiền, là con gái nhưng xôi thịt đừng hỏi.

Guest at 2/8/2010 8:58:52 AM
Bạn đoán nhầm nhé. Tác giả là 1 Tester chính hiệu nhé. :)



<font size="2"><i>

Guegw at 2/6/2010 11:12:21 AM

Tác giả là nhà báo ăn lương nhà nước thôi, có gì khó đoán đâu.

</i>